Pojęcie opieki klientów lub pracowników — Zdjęcie stockowe

Pojęcie opieki klientów lub pracowników — Obraz stockowy

Ochrona gest interesu lub personelu z ikony reprezentujące grupę osób.

 — Zdjęcie od Jirsak

Ta sama seria:

Segmentacja marketingu i targetowanie, Personalizacja, indywidualna obsługa klienta, zarządzanie relacjami z klientami CRM i koncepcje Leader
Indywidualna opieka obsługa klienta — Zdjęcie stockowe
Obsługa klienta, opieka nad pracownikami, Unia pracy, Pula zasobów ludzkich, ubezpieczenie na życie, Agencja pracy i koncepcje segmentacji marketingowej. Ochrona gestu biznesmena lub personelu i ikon reprezentujących grupę ludzi
Pojęcie opieki klientów lub pracowników — Zdjęcie stockowe
Obsługa klienta, dbałość o pracowników, zasobów ludzkich, ubezpieczenia na życie, marketingu i agencji zatrudnienia koncepcji segmentacji
Pojęcie opieki klientów lub pracowników — Zdjęcie stockowe
Patrona, obsługa klienta, dbać o pracowników i pojęcia ubezpieczenia na życie. Ochrona gest kobiety lub personelu i ikony reprezentujące grupę osób.
Koncepcja patrona — Zdjęcie stockowe
Pionu sprawę równouprawnienia, wybierając pracownika kobieta. CRM, danych górnictwa i płeć równości Cytaty koncepcja również.
Zasobów ludzkich i równości płci — Zdjęcie stockowe
Zasobów ludzkich, social networking i koncepcji centrum oceny - rekrutację całego zespołu przez jedną osobę (pracownik) reprezentowane przez ikony
Zasoby ludzkie — Zdjęcie stockowe
Obsługa klienta, dbałość o pracowników, zasobów ludzkich, ubezpieczenia na życie, marketingu i agencji zatrudnienia koncepcji segmentacji
Pojęcie opieki klientów lub pracowników — Zdjęcie stockowe
Obsługa klienta, dbałość o pracowników, zasobów ludzkich, Agencja pracy tymczasowej i koncepcji marketingowej segmentacji. Lider zarządzania zespołem
Klient troszczyć i zarządzania zasobami ludzkimi — Zdjęcie stockowe
Obsługa klienta, dbałość o pracowników, zarządzania, zasobów ludzkich, ubezpieczenia na życie, Agencja pracy tymczasowej i koncepcje marketingowe segmentacja
Koncepcje marketingowe segmentacja — Zdjęcie stockowe
Pionu Wybierz pracownika stałego z tłumu. Wybierz zespół leaderor koncepcji centrum oceny. dyskryminacja płci w selekcji pracowników
Zasobów ludzkich i crm — Zdjęcie stockowe
Zasobów ludzkich, crm i mediów społecznych koncepcja - oficer wybrać osoby reprezentowanej przez ikonę. dyskryminacja płci w selekcji pracowników.
Zasobów ludzkich i crm — Zdjęcie stockowe
Zasobów ludzkich i koncepcja crm - oficer i inspektora Poszukuje pracownika reprezentowane przez ikony.
Zasobów ludzkich i crm — Zdjęcie stockowe
Zasobów ludzkich, crm i koncepcji sieci społecznych - kobieta oficer wybrać osobę (pracownik), reprezentowane przez ikony.
Zasobów ludzkich i crm — Zdjęcie stockowe
Obsługa klienta, dbałość o pracowników, zasobów ludzkich, ubezpieczenia na życie, marketingu i agencji zatrudnienia koncepcji segmentacji
Pojęcie opieki klientów lub pracowników — Zdjęcie stockowe
Puli zasobów ludzkich, obsługa klienta, dbać o pracowników, Unia pracy, agencji zatrudnienia i segmentacji koncepcji marketingowych. Gest biznesmen lub personelu i ikony reprezentujące grupę osób. Szeroki baner składu z urzędu w tle
Kadr i obsługi klienta — Zdjęcie stockowe
Oficer kadr wybierz pracownika lub kierownika zespołu (CEO). Indywidualna koncepcja marketingu i personalizacji klientów, bokeh w tle
Zasobów ludzkich i lider — Zdjęcie stockowe

Informacje o użyciu

Możesz użyć tego zdjęcia bez tantiem "Pojęcie opieki klientów lub pracowników" do celów osobistych i komercyjnych zgodnie z licencją standardową lub rozszerzoną. Licencja standardowa obejmuje większość przypadków użycia, w tym reklamy, projekty interfejsu użytkownika i opakowania produktów, i pozwala na wydrukowanie do 500 000 kopii. Licencja rozszerzona zezwala na wszystkie przypadki użycia w ramach Licencji standardowej z nieograniczonymi prawami do druku i pozwala na używanie pobranych obrazów stockowych do celów handlowych, odsprzedaży produktów lub bezpłatnej dystrybucji.

Możesz kupić to zdjęcie stockowe i pobrać je w wysokiej rozdzielczości do 5616x3744. Data wgrania: 3 sty 2014